广东首届文旅行业招聘召开 中基层岗位紧缺
       

4月14日,广东省首届文旅行业(春季)人才招聘会在华南农业大学举行。 当天,超70家文旅企业与应聘者双向互选,超千个职位虚位以待。

记者走访看到,正佳海洋馆、中国大酒店、古兜温泉等多家知名企业前来捧场,但当天参会的应聘者寥寥。 应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构形成了对比。

中基层岗位紧缺文旅行业作为当下经济发展的大热门,人才需求受到了多方关注。 记者看到,此次前来招聘的企业主要为广东省内的景区以及酒店、度假村,不少都为细分行业中的龙头。 招聘的岗位主要包括销售、行政、品牌策划、讲解员、客服人员等,学历要求从高中到本科,招聘对象则包括应届毕业生和社会人员。

虽然不少岗位门槛并不高,大多为专业不限,但应聘者并不多。

开场两个多小时,不少招聘者还在等待第一份简历。

走访中记者了解到,招聘遇冷有多重原因。

其中,应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构矛盾是重要因素。 多位前来找工的学生告诉记者,本科毕业生的心理价位预期大约在6千元左右,工作地点更希望留在珠三角地区。 从现场招聘岗位看,企业给出的薪酬则普遍低于毕业生的预期,而旅游行业通常没有节假日的工作特点,也让一些年轻人需要再考虑考虑。 多位招聘者表示,旅游行业现在最缺的是中基层人员,例如安全员、医护人员等,但这些岗位的薪酬并不高。 由于应届生没有工作经验,大多要从基层作起,一旦有了经验,薪酬就可以不断提升,像酒店经理、景区运营总监等职位年薪可以达到80万元以上。 前提是,要耐得住性子。 很多景区、度假村通常都远离城市核心区,在这里工作要能吃苦。 清远一家度假村工作人员说。 同薪策略求贤当天招聘会现场,不同展位前也出现了冷热不均。

在保利酒店管理有限公司展位前,不时有学生递上简历。 据该公司工作人员介绍,现在学生找工作还是很看重企业的知名度。

目前,酒店行业整体起薪偏低,包吃住后大约在3千元左右,酒店行业的优势在于与国际接轨早,培训晋升体系完备,基本每年都有晋升机会。 而大型酒店集团在全国各地通常都有下属酒店,这也让很多新员工有了更多自主选择的余地,如果想回家乡发展,内部调动更加容易。 为了吸引毕业生到粤东西北地区发展多家企业采取了同薪策略。 据鼎龙湾工作人员介绍,以该公司的广州和吴川招聘职位为例,同是品牌策划岗位,起薪都为6千元。

该工作人员还表示,对于应届生而言,在选择工作时更重要的是了解企业发展情况以及行业发展情况。

清远鹤鸣洲樱花温泉度假村明码标价打出了各个职位的薪酬价码,酒店总经理3到5万元,大堂经理薪酬在4到7千元,最基本前台工作人员薪酬多在2.5到4千元。 该度假村工作人员向记者透露,这样的薪酬水平在当地算是高的,但很难找到合适的人因为距离中心城市还是有些远。 对比景区和酒店行业,后者相对更有吸引力。

正佳海洋馆的工作人员表示,此次招聘的职位中,讲解员、客服人员等基层岗位,薪酬在三四千元,同样的岗位和薪酬水平,酒店往往会包食宿,这也让他们招聘起来更有难度。

而酒店招聘人员表示,公司的员工福利普遍做得不错,甚至有的酒店员工餐还成了网红。